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Plan de travail OFADEC sur la REDEVABILITE
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Engagement institutionnel Redevabilité

Principes
Responsables
Personnes ressources

Développer et équiper le personnel et les bénéficiaires outils nécessaires pour une participation effective dans lélaboration, la mise en œuvre l'évaluation des projets mis en œuvre par OFADEC .

Engagement aux principes humanitaires

Mise en œuvre de normes, participation et formation des bénéficiaires.

Point Focal

Point Focal

Chargé de Projet

Staff

Réfugiés

 

Activité
Indicateurs
Dates location
Responsable
Ressources
Rencontres périodiques avec le personnel
Agenda minutes et actions retenues

Mensuellement à partir de janvier 2010

Chargé de Projet

Point Focal

Staff

Organiser des rencontres périodiques avec les bénéficiaires

Minutes, agenda

Trimestriellement

A partir de Mars 2010

Point Focal

Chargé de Projet

Staff

Représentants réfugiés

Donner une formation approfondie au personnel sur le mécanisme d’investigation sur les abus et exploitations sexuelles

Ateliers

Documents

Novembre / Décembre 2011

DG

Point Focal

DG

Staff

Revue des politiques actuelles ; Incorporation des éléments de redevabilité dans les documents ou manuels

Ajustement des politiques si nécessaire

Documents révisés

Novembre/décembre 2010

Point Focal

DG

Chargé de Projet

DG

Point Focal

Chargé de Projet

Prise en charge et réponses aux réclamations

Diffusion des règles de gestion et du transfert des plaintes

Documents

Affichages

PV rencontres

Février 2010

Juillet 2011

Point Focal

Staff

Réfugiés

Evaluation périodique avec les bénéficiaires, le staff du mécanisme de plainte

Rapport sanctionnant les rencontres décisions

Equipe d’évaluation désignée

Novembre 2010

Mai 2011

Décembre 2011

Point Focal

Staff

Représentants des réfugiés

Information des bénéficiaires

Informer les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs

Ateliers

Documents

Avril 2011

Point Focal

Point Focal

Expertise externe

Chargé de projet

Réfugiés

Organiser des réunions d’informations sur les programmes et critères de l’assistance avec les bénéficiaires et accueillir leur avis

Réunions

PV

Décisions

 

1 fois tous les 6 mois

 

Point Focal

Point Focal

Chargé de Projet

Staff

rédigés

Former les bénéficiaires et leurs représentants sur les abus et exploitations sexuelles

Atelier de formation

Juillet 2011

Point Focal

DG

Staff

Réfugiés

Evaluation

Etablir un groupe de travail pour l’évaluation des programmes comprenant des bénéficiaires

Rapports d évaluations

Participation des bénéficiaires

Chaque fin de semestre

Point Focal

Point Focal

Staff

réfugiés

Faire une évaluation avec les bénéficiaires

Etudier les résultats et partager avec le personnel et les bénéficiaires

Analyser l impact.

Partager les Rapports

Recueillir les points de vue des bénéficiaires

Juin et décembre de chaque année

Point Focal

Point Focal

Chargé de projet

Staff

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